টিসিএসে রেটিং এবং ব্যান্ডের মধ্যে পার্থক্য কী?


উত্তর 1:

রেটিংটি (বা কমপক্ষে হয়েছে) বিভিন্ন লক্ষ্য এবং গুণাবলী (নরম দক্ষতা) এর জন্য আপনার স্কোরগুলির একটি ওজনযুক্ত গড়। অন্যদিকে ব্যান্ডটি ইউনিটের অন্যদের সাথে সম্পর্কিত আপনার অবস্থানটি (বা বরং হয়েছে)। সুতরাং শীর্ষে 9% এ ব্যান্ড, পরবর্তী 20% বি এবং আরও সাধারণ বিতরণ বক্ররেখার অনুসরণ করতে ব্যবহৃত হয়েছিল।

প্রতিভা পরিচালনা প্রক্রিয়ায় অনেক পরিবর্তন হয়েছে। টিসিএস এখন সাধারণ বিতরণ ব্যবহার করছে না। এর আগে বিতরণ ইউনিট স্তরের দ্বারা ব্যবহৃত হত। এখন ব্যান্ডগুলি সেই ইউনিটে সিনিয়রটি গ্রুপ দ্বারা নির্ধারিত শতাংশের পরে নির্ধারিত হয়। উদাহরণস্বরূপ জুনিয়রগুলি 70% এ এবং বি মিলিত, 30% সি। পরবর্তী স্তর 60% এ এবং বি 40% সি এবং আরও একত্রিত।

টিসিএস এখনও এটির প্রতিভা পরিচালনার প্রক্রিয়াটি উন্নত করতে কাজ করছে এবং সম্ভবত সংক্রামক পারফরম্যান্স প্রতিক্রিয়ার দিকে অগ্রসর হবে।


উত্তর 2:

ম্যানেজাররা সাধারণত যা বলে, "রেটিং আপনার তত্ত্বাবধায়কের (মূল্যায়নকারী) এর উপর নির্ভর করে তবে ব্যান্ডগুলি আইওইউ স্তরে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

সাধারণত, আপনি যদি 3.9 পান তবে এটি গ্যারান্টি দেয় না যে আপনি বি ব্যান্ড পাবেন, আপনি সি ব্যান্ডটিও পেতে পারেন।

তবে সাধারণত পরিচালকগণ রেটিংয়ের মানদণ্ড নির্ধারণ করে (এটি অফিসিয়াল নয়) উদাহরণস্বরূপ, প্রকল্পটি প্রকল্পে পরিবর্তন করে, ম্যানেজার থেকে ম্যানেজারে যে কর্মচারী যদি ৩.৮ থেকে ৪.২ রেটিংয়ের মধ্যে পড়ে থাকেন তবে তিনি বি ব্যান্ড পাবেন এবং ৪.২ এর উপরে এ এ পাবেন।

এছাড়াও বাড়ানো আপনার ব্যান্ডের উপর নির্ভর করে, আপনার রেটিংয়ের উপর ভিত্তি করে নয়, যদি আপনি ফ্রেশার হন তবে আপনি আপনার চূড়ান্ত বার্ষিকী রেটিং পেয়েছেন যা ব্যান্ড নয় রেটিংয়ের উপর নির্ভর করে।

সাধারণত এপ্রিল মাসে রেটিং দেওয়ার পরে দুই বা তিন সপ্তাহ পরে ব্যান্ড প্রেরণ করা হয়।

এক বছরে কেবলমাত্র একটি ব্যান্ড প্রেরণ করা হয় তবে এক বছরে দুবার রেটিং মূল্যায়ন হয়।